Virtual Job Fair Platform In Hong Kong

Connect Employers & Recruiters To Job Seekers Through Virtual Job Fairs

Offrant des stands virtuels, des réseaux 1:1 ou de groupe, le partage de CV, des recommandations d'emploi assistées par ordinateur et bien plus encore, notre plateforme de salon de l'emploi virtuel aide les employeurs à trouver et à embaucher les bons talents en toute simplicité.

Des organisations de premier plan lui font confiance. Reconnu par Gartner et G2.

Créez votre salon virtuel de l'emploi pour rechercher, présélectionner et embaucher les bons candidats

Permettre aux employeurs et aux recruteurs de discuter des opportunités offertes par l'entreprise et d'interagir avec des talents prometteurs en temps réel.

Site web du salon de l'emploi

Créer des sites d'événements et d'inscription personnalisés pour recueillir des CV et des informations pertinentes sur les talents.


  • Créez des pages d'inscription personnalisées à l'aide de notre outil de création de sites web "drag-and-drop" et incluez des images, des vidéos et des graphiques attrayants.

  • Capturez des informations personnalisées telles que les CV et les préférences professionnelles des personnes inscrites.

  • Créez des pages personnalisées pour les employeurs, les recruteurs et les offres d'emploi, afin d'accroître la pertinence de l'événement.

  • Permettre aux employeurs de s'inscrire et d'effectuer le paiement pour les stands afin de garantir leur place.

  • Lancer des sites et des pages multilingues pour répondre à des publics divers (ou à des bases de talents).

  • Suivre les données relatives aux inscriptions provenant de différentes sources afin de mesurer les performances de l'événement.
Plateforme d'inscription aux événements
Virtual Booth

Enable Employers to Share Company Culture & Information In A Branded Booth.

  • Permettre aux employeurs de concevoir des stands à leur image et d'y inclure du contenu téléchargeable, des liens, des vidéos et des descriptions.

  • Permettre aux candidats d'entrer en contact avec les représentants des stands par le biais d'un chat en temps réel ou de rendez-vous individuels.

  • Accueillir des webinaires et des présentations avec des options de contenu en direct, semi-en direct (préenregistré avec des questions-réponses en direct) ou à la demande.

  • Permettez aux participants et aux représentants du stand de vérifier les statuts en ligne et la disponibilité du chat.

  • Facilitez la tâche des représentants des stands en leur permettant de planifier les horaires de chat et de saisir les CV lorsqu'ils ne sont pas en ligne grâce à des formulaires personnalisables.

  • Suivez chaque interaction sur le stand, y compris les clics, les vues, les téléchargements et l'engagement général.
Outils de recrutement

Aider les employeurs à trouver les bons talents grâce à des outils d'embauche spécialisés et à un tableau d'affichage des offres d'emploi.

  • Permet aux employeurs de créer des pages de description détaillée des postes, de rechercher des profils de candidats et de consulter les candidatures.

  • Donnez aux candidats les moyens de partager leur CV avec les recruteurs, de postuler à des emplois, de créer des alertes et d'obtenir des recommandations d'emploi alimentées par l'IA.
  • Intégration transparente avec les outils existants du système de suivi des candidats (ATS).
  • Permettre aux recruteurs de rechercher des candidats sur la base de compétences ou de qualifications spécifiques et d'ajouter des signets ou des étiquettes aux profils pour assurer un suivi.
  • Organisez des présélections de candidats ou des entretiens sur place grâce à nos salles de réunion et à nos tables rondes.
Mise en réseau

Aider les demandeurs d'emploi à établir des liens avec les entreprises et les recruteurs.

  • Permettre aux demandeurs d'emploi d'en savoir plus sur les possibilités offertes dans les salons de discussion généraux.
  • Permettre aux recruteurs d'envoyer des invitations et d'engager des discussions individuelles par le biais de textes, d'appels audio ou vidéo.
  • Utilisez une file d'attente intelligente pour organiser les recruteurs en délimitant les chats dans le temps et en informant les candidats du moment où ils se connecteront.
  • Les tables rondes peuvent aider à organiser des sessions d'évaluation en groupe ou à en savoir plus sur les possibilités offertes par les départements.
Modes 2D/3D

Réduisez les courbes d'apprentissage grâce à un salon de l'emploi riche en contenu visuel.

  • Choisissez parmi une gamme de modèles et d'avatars en 2D et en 3D ou personnalisez entièrement votre hall d'accueil pour qu'il reflète le lieu où vous vous trouvez.
  • Mettez en valeur les logos, les annonces et les bannières de l'employeur ou du sponsor dans l'environnement virtuel afin de maximiser la visibilité.
  • Créez des halls d'entrée virtuels, des salles d'exposition, pour regrouper tous les recruteurs et les employeurs en un seul endroit.
  • Créer des auditoriums et des salons de réseautage pour permettre aux employeurs d'organiser des sessions et d'entrer en contact avec des candidats pertinents.
  • Permettez aux candidats de prendre rendez-vous avec les recruteurs via le planificateur de réunions.
  • Répondez aux questions des participants tout au long de l'événement grâce à notre service d'assistance en direct.
Mise en réseau d'événements
Outils alimentés par l'IA

Faire correspondre les participants aux emplois qui leur conviennent grâce à des recommandations basées sur l'intelligence artificielle.

  • Associez les candidats aux offres d'emploi pertinentes en fonction de leurs compétences et de leurs centres d'intérêt grâce aux recommandations d'emploi de l'IA.
  • Tirez parti d'un chatbot alimenté par l'IA pour fournir des réponses automatisées aux FAQ et à la navigation dans les événements.
  • Proposez des recommandations intelligentes pour les stands, les webinaires ou les offres d'emploi en fonction des préférences des participants.
  • Utilisez l'assistant de contenu de l'IA pour créer un texte de site web convaincant ou des courriels de communication pour engager les participants.
Outils événementiels basés sur l'IA
Rapports et analyses

Suivez facilement les performances de votre salon de l'emploi virtuel.

  • Suivez les connexions des utilisateurs, les participants en ligne en temps réel et les tendances du trafic lors de la conférence virtuelle.
  • Obtenez des rapports complets sur les visites de stands, les téléchargements et les discussions en ligne.
  • Utilisez des codes QR ou des check-ins virtuels pour suivre facilement les personnes qui se rendent dans les différents stands.
  • Analysez la popularité du contenu, des webinaires, des sondages et des enquêtes pour évaluer l'engagement des participants.
  • Obtenez des informations sur les comportements, des statistiques sur les revenus, des analyses de sites web et suivez le succès des événements grâce à un tableau de bord complet.
  • Exportez les données de l'événement vers vos CRM et vos solutions Martech intégrées.
Rapports sur les événements et analyses
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C'est la deuxième fois que nous utilisons vFairs et, une fois de plus, l'expérience a été excellente. Les participants ont adoré les fonctions de photomaton et de galerie de photos. Nous utiliserons vFairs l'année prochaine, c'est certain.

Ignacia T.
  • PMO numérique
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Tous les aspects de la plateforme vFairs m'ont impressionné. Les graphiques élégants, le processus de construction simple et l'assistance 24 heures sur 24 d'un chef de projet dévoué ont rendu l'ensemble du processus facile à naviguer et si agréable.

Leeann M.
  • Coordinateur de la formation
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Leurs excellentes compétences en matière de service à la clientèle ont été mises à profit pour aider mon équipe à utiliser la plateforme virtuelle fournie par vFairs. Nous avons utilisé la plateforme vFairs à d'innombrables reprises et, comme toujours, l'équipe vFairs se surpasse.

Roslyn Y.
  • Président et fondateur
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La gamification, la fonction de zoom intégrée, les salons de discussion et la facilité d'engagement étaient tous en tête de liste pour nos participants et pour notre équipe.

Emily A.
  • Alignement des directeurs
Tous les témoignages de clients

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Visite guidée des produits vFairs

Expérience d'une démonstration de produit en direct

Démonstration de tous les produits vFairs - Transformer l'industrie de l'événementiel grâce à des solutions intuitives

Plate-forme d'événements virtuels

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Inscription et billetterie

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Questions fréquemment posées

How long does it take to set up a virtual job fair?

Nous recommandons de donner à votre équipe au moins quatre semaines pour organiser un salon de l'emploi virtuel vFairs. Cela comprend tout, de la planification de l'événement à l'intégration du logiciel, en passant par la conception de l'événement, le téléchargement du contenu et les essais.

How long can a virtual job fair last?

Votre salon de l'emploi virtuel vFairs peut rester en ligne aussi longtemps que vous le souhaitez. Vous pouvez également le garder en ligne jusqu'à un an en achetant notre licence annuelle.

Combien d'employeurs et de participants les vFairs peuvent-ils accueillir ?

vFairs peut prendre en charge un nombre illimité de stands d'employeurs et d'inscriptions de participants.

Comment puis-je embaucher plus rapidement grâce à un salon de l'emploi virtuel ?

vFairs offre une plateforme unique pour rencontrer des talents internationaux, partager des offres d'emploi avec un tableau d'affichage en direct, mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats à l'aide de quiz. Cela permet de réduire les délais d'embauche

Puis-je faire passer des entretiens dans le cadre d'un salon de l'emploi virtuel ?

Oui, vous pouvez organiser des entretiens individuels et des entretiens avec des experts dans le cadre du salon de l'emploi vFairs. Vous pouvez même rechercher des candidats qui répondent aux exigences de votre poste grâce à la recherche de candidats et à l'appariement automatique.

Prêt à voir ce que vFairs peut faire ?

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